استخدامی آموزش و پرورش

با سلام و خسته نباشید. اینجانب نفر اول آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال ۹۶ در یک محل تک ظرفیتی هستم‌. ولی بجای بنده نفر سوم را استخدام کردند زیرا نمرات مصاحبه را نیز در ضرایب بومی ضرب کردند و در کل از من جلو افتاد(بنده بومی استان و آن شخص بومی شهرستان است)، ولی این خلاف قانون بود چون در داخل دفترچه ثبت نامی قسمت شرایط اختصاصی آموزش و پرورش نوشته که ضرایب بومی فقط در آزمون کتبی محاسبه می گردد! سازمان سنجش هم با صراحت به بنده گفت که ضرایب بومی فقط مختص آزمون کتبی است نه مصاحبه! حال وزارت آموزش و پرورش گفته است که ما شرایط عمومی (در شرایط عمومی نوشته که ضرایب بومی در مصاحبه هم اعمال می شود) را ملاک قرار داده ایم و آن بند مربوط به شرایط اختصاصی اشتباه بوده و باید حذف می شده است! عالیجنابان آیا شرایط اختصاصی مهمتر است یا شرایط عمومی؟! بالفرض که آن بند اشتباه بوده، خب چرا قبل از برگزاری آزمون با یک اصلاحیه اقدام به حذف آن نکردند تا بنده از همان اول تکلیف خود را دانسته و یک شهر دیگر با ظرفیت بیشتر را انتخاب می کردم؟ آیا قصور از جانب بنده بوده یا آنان که به قول خودشان آن بند را حذف نکردند؟ بنده به دیوان عدالت هم شکایت کرده ام و منتظر جواب هستم. پرینت دفترچه راهنمای ثبت نام و جواب های سازمان سنجش را نیز به شکایتم پیوست کرده و برایشان ارسال کرده ام. لطفا بگید امیدی هست یا نه؟ با تشکر.