اموراداری
سوال
سلام علیکم احتراماً باستحضار می رساند اینجانب کارمند رسمی یکی از ادارات دولتی می باشم در مرداد سال 1394 یکی از همکارانم به بازنشستگی نائل آمدند بارفتن همکارم سرپرستی وظایف ایشان را بنده بموجب حکم مقام مافوق عهده دار شدم حال دوسوال دارم :1- باتوجه به اینکه بیش از دوسال است این حکم ادامه داشته آیا این حکم سرپرستی جنبه قانونی دارد یاحکم سرپرستی باید برای محدود وچند ماهه باشد 2- باتوجه به اینکه درطول این مدت که بنده این مسولیت مضاعف راانجام داده ام وبابت انجام این حکم سرپرستی ریالی دریافت نکرده ام آیا می توانم بابت انجام حکم در دیوان عدالت اداری مطالبه حقوق ومزایا واضافه کار نمایم . باتشکر واحترام
پاسخ ( 1 )
با سلام و احترام
معمولا احکام انتصاب در اداره کل و در امور کارکنان هر اداره تهیه و تنظیم می شود .
توصیه ما این است که قبل از هر کاری به اداره کل خود و امور کارکنان مربوطه مراجعه نمایید و جویا شوید که چنین حکمی وجود دارد یا خیر .
اگر این حکم موجود باشد که شما به موجب آن مستحق ترفیع و افزایش مواجب هستید . اگر موجود نباشد سمت جدید شما غیر رسمی وغیر قانونی است و شما دیگر نباید دراین سمت فعالیت کنید چرا که اگر مسئولیتی از این ناحیه به بار آید ممکن است دامن شما را بگیرد.