تفسیر بند16 ذیل ماده 8 قانون رسیدگی به تخلفات اداری دال بر گزارش خلاف واقع

اینجانب بعنوان مسئول یکی ازدستگاههای تابع قانون استخدام کشوری ماهیانه موظف به تایید کارکرد کارکنان مجموعه تحت مدیریت هستم وازآنجاکه بخشی ازعملکرد کارکنان جنبه کیفی داشته است وحسب شرح وظیفه تعدادی ازکارکنان وظایفی را درخارج ازمحل کار به عهده دارند وماهیانه گزارش این فعالیتها عموماً بصورت شفاهی به اینجانب اعلام میشود بنده درعملکرد ماهیانه تعداد ساعتی مازاد برحضور فیزیکی ثبت شده طبق کارت تایمکس برای نامبردگان درلیست گزارش اداری ثبت وذیل لیست را تایید نموده ام اما گزارشی بصورت مکتوب یادستوری دراین راستا نداده ام حال به استناد اینموضوع وبا عنایت به بند 16 ذیل ماده 8 قانون تخلفات اداری اینجانب توسط هیأت رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه متبوع محکوم شده ام. میخواستم بدانم تفسیر حقوقی گزارش خلاف واقع چیست؟ وآیا به مصداق مورد فعل اینجانب تعلق میگیرید یاخیر؟