در این مقاله به مزایای ویزای کاری انگلستان پرداخته و پیرامون موضوع مدت اقامت ویزای عمومی انگلستان مطالبی ارائه میشود. شرایط میزان حقوق متخصصین در اقامت کاری انگلیس و استثنائات حقوق اقامت کاری انگلستان مورد بررسی قرار می گیرد. موسسه حقوقی بین المللی اریکه عدل مطالب جدید و مرتبطی در خصوص مزایا، تعاریف و کاربردهای ویزای تی یر 2 انگلستان را عنوان می نماید. تا شما بتوانید با این اطلاعات تخصصی ، دیدگاه های بین المللی خود را ارتقا داده و در زمینه امر مهاجرت بهترین تصمیم و اقدام را داشته باشید.
مزایای ویزای کاری انگلستان
از کاربرد و مزایای ویزای کاری انگلستان ، دریافت حداقل حقوق می باشد. دریافت ویزای تی یر 2 بهترین گزینه و مسیر اصلی برای کارگران ماهر می باشد که برای استخدام به کشور انگلستان می آیند. معمولا کارگران ماهر تازه وارد ،حداقل 20 هزار و 800 پوند هر ساله حقوق دارند. در صورتیکه کارگران با تجربه 30 هزار پوند در سال حقوق دارند.
به منظور درخواست این نوع ویزا ، بایستی پیشنهاد کاری و گواهینامه اسپانسرشیپی از یک کارفرمای انگلیسی ، که دارای مجوز اسپانسری معتبر تی یر 2 است را ، داشته باشید. مگر اینکه در سال مبلغ 159 هزار و 600 پوند درآمد کسب نماید. سهامداری در کسب و کار انگلستان برای متقاضی به ده درصد محدود می شود.
مقوله ویزای عمومی تی یر 1، برای مهاجرت کارگران ماهر مستقل به انگلستان که شغلی ندارند، و متقاضیان جدید از تاریخ آوریل 2011 دیگر قابل اجرا و عملی نمی باشد. لذا تنها گزینه ویزای تی یر 2 ، و ویزای انتقال شرکت ها ، و در موارد بسیار محدودی، ویزای استعدادهای درخشان انگلستان می باشد.
چنانچه شرکتی به منظور تاسیس یک دفتر جدید در انگلستان، کارمند بالا رتبه و ارشد خود را به عنوان نماینده انحصاری به این کشور بفرستد، مقوله ویزای تجارت خارجی مطرح می شود. مطالبی جهت توضیح ویزای عمومی تی یر 2 وجود دارد. مانند:
| اقامت | مدت اقامت |
| بودجه و سرمایه | سرمایه مورد نیاز برای اقامت |
| حقوق | مقررات حقوق و درامد با ویزای تی یر 2 |
| استخدام | استخدام جدید یا شغل دوم |
مدت اقامت ویزای عمومی انگلستان
حداکثر مدت اقامت در انگلستان با ویزای عمومی انگلستان، 5 سال و 14 روز ، یا حداکثر یک ماه بعد از زمان اعلام شده در گواهینامه اسپانسرشیپی می باشد.( هر کدام که اول ذکر شده باشد) یا حداکثر 6 سال با امکان تمدید می باشد .
چنانچه به عنوان یک تازه وارد درخواست ویزای تی یر 2 انگلستان را بدهید، حداکثر دوره اقامت اولیه که قابل تمدید هم می باشد، سه سال و یک ماه است. طول و مدت اقامت ویزای عمومی انگلستان برای تازه واردها سه سال و یک ماه می باشد.
پس از اتمام مدت 3 سال و یک ماه که تازه وارد محسوب می شدید، حال به عنوان کارگر با تجربه ، حقوق کارگر ماهر و با تجربه را دریافت می نمایید. در این شرایط ویزای تی یر 2 شما هم تمدید می شود. می توانید برای اقامت دائم، 28 روز قبل از پایان مدت 5 سال درخواست بدهید ، در صورتیکه شرایط حقوق شما طبق الزامات ذیل باشد:
| میزان حقوق سالانه | زمان درخواست ویزا |
| 35 هزار و 800 پوند | از 6 آوریل 2019 به بعد |
| 36 هزار و 200 پوند | از 6 آوریل 2020 یه بعد |
| 36 هزار و 900 پوند | از 6 آوریل 2020 یه بعد |
| 37 هزار و 900 پوند | از 6 آوریل 2022 یه بعد |
هزینه های اقامت
در بسیاری موارد کارفرما تضمین می نماید که هزینه های اقامت متقاضی را تامین نماید. علاوه بر این اکثر کارفرمایان جهت اسپانسر شدن یک امتیاز و سهمیه ای دارند که توسط آن مجاز به اسپانسری هستند. متقاضیان ویزای معمولی تی یر 2 همانند متقاضیان انتقال شرکت ها باید اثبات نمایند که حداقل مبلغ 945 پوند را دارند. از طرفی دیگر باید اثبات نمایند که طی 90 روز گذشته، باقیمانده حساب شان در بانک ، کمتر از این مبلغ نبوده است .
میزان حقوق متخصصین در اقامت کاری انگلیس
شغل اظهار شده در گواهینامه اسپانسرشیپی، باید مطابق با قوانین مهاجرتی ،حقوق لازم را داشته و کارفرما بابت آن شغل باید به متقاضی حقوق پرداخت نماید. میزان حقوق متخصصین در اقامت کاری انگلیس شرایطی طیق ذیل دارد: شرایط دریافت و میزان حقوق متخصصین در اقامت کاری انگلیس به سن، مدرک و مهارت کاری بستگی دارد.
| کارمندان و کارگران زیر 26 سال | مشمول قانون تازه وارد ها با حقوق 20 هزار 800 پوند سالانه |
| کارگران با کدهای مهارتی و عملی | مشمول قانون تازه واردها با حقوق بالاتر از 20 هزار و 800 پوند سالانه |
|
دارندگان یک مدرک دانشگاهی از انگلستان ، و یا مدت سه ماه یا کمتر مانده که مدرک و دوره دانشگاهی شان تمام شود. محدودیت سنی برای این افراد وجود ندارد. |
مشمول قانون تازه واردها با حقوق 20 هزار و 800 پوند سالانه |
| علاقمندان به تغییر ویزای 4 به ویزای تی یر 2 | مشمول قانون تازه وارد ها با حقوق 20 هزار و 800 پوند سالانه |
| افرادی که 12 ماه از یک دوره PhD را تکمیل نموده | مشمول قانون تازه وارد ها با حقوق 20 هزار و 800 پوند سالانه |
| دارندگان گواهینامه فوق لیسانس در آموزش ، و یا سه ماه یا کمتر از 3 ماه مانده که دوره شان تمام شود. | مشمول قانون تازه وارد ها با حقوق 20 هزار و 800 پوند سالانه |
| فارغ التحصیلان دیپلم حرفه ای آموزشی | مشمول قانون تازه وارد ها با حقوق 20 هزار و 800 پوند سالانه |
|
افراد با سن 26 سال یا سنین بالاتر که مدرک تحصیلی شان را در انگلستان گرفته اند ولی مایل به تغییر ویزای 4 خود به ویزای تی یر 2 نیستند |
حقوق 30 هزار پوند سالانه |
| کارگران با تجربه ، بر اساس قوانین شغلی ( کد و آئین نامه کتبی قانون کار ) | بیشتر از 30 هزار پوند سالانه |
RQF چیست؟
همانطور که در بخش میزان حقوق متخصصین در اقامت کاری انگلیس ذکر شد، هم کارگران با تجربه و هم کارگران تازه وارد باید طبق آئین نامه مشاغل عمل نمایند. همچنین کارگران ماهر باید سطح 6 شغلی ( RQF ) را داشته تا مشمول حداقل مقررات حقوق بشوند.
منظور از Regulated Qualifications Framework چارچوب تنظیم صلاحیت ها و مهارت های شغلی انگلستان می باشد. اگر نرخ حقوق در کد آئین نامه مشاغل بیشتر باشد، بنابراین بایستی طبق همان حداقل نرخ حقوق پرداخت شود. جنانچه حداقل حقوق بر اساس ساعت محاسبه گردد نیز ، توجه به قوانین ائین نامه ضروری می باشد. در بخش بعدی به استثنائات حقوق اقامت کاری انگلستان می پرداریم.
استثنائات حقوق اقامت کاری انگلستان
| باید درخواست ویزای تی یر 2 بدهید | اگر در حال حاضر در خارج از انگلیس بوده و درخواست ویزای ورودی دارید، |
| باید درخواست ویزای تی یر 2 و گواهینامه اسپانسرشیپی محدود بدهند | دارندگان Tier 5 Youth Mobility که در خارج انگلیس هستند |
بدین معنی که شرایط حقوق و دستمزد با ویزای تی یر 2 در برخی مواقع نوسان دارد.
ویزای تی یر 2 برای آندسته از متقاضیانی می باشد که حارج از انگلستان بوده و مشمول قوانین سیستم سهمیه ای می باشند. گاهی اوقات تقاضا برای این نوع ویزا بقدری بالا می رود که منجر به کسری گواهینامه اسپانسرشیپی می شود. لذا متقاضیان باید امتیازات و مهارت های بیشتری داشته تا بتوانند گواهینامه محدود را بگیرند.
در پرداخت حقوق و دستمزد استثنائاتی برای برخی گروه های خاص وجود دارد. کارگرانی که قبلا و یا در حال حاضر مجوز ورود به انگلستان را داشته و دارند ،مشمول استثنائاتی در دریافت و پرداخت حقوق و دستمزد دارند. به تعدادی از این گروه ها که شامل استثنائات حقوق تاقامت کاری انگلستان هستند اشاره داریم.
- دارندگان ویزای معمولی تی یر 2 که قبل از تاریخ ماه آوریل 2011 ویزای خود را دریافت نموده اند.
- کارمندان آژانس صهنونیستی . این آژانس از بزرگترین آژانس های غیر انتفاعی دنیا می باشد.
- کارکنان پشتیبانی که توسط یک خط هواپیمایی در خارج از کشور انگلستان استخدام شده اند.
- کارگران مذهبی، وزرا، مبلغان و سفیران مذهبی، فرهنگی و اعضای تشکیلات مذهبی.
- کارگرانی که توسط یک سازمان رسانه ای در خارج از انگلستان استخدام شده اند، مانند روزنامه یا کانال های خبری تلویزیون.
- دارندگان مجوز کار
- .کسانی که از خدمات بهداشت ملی حداقل حقوق دریافت می کنند و یا بعنوان یک پرستار یا ماما پیش ثبت نام نموده اند.
استخدام جدید یا شغل دوم با ویزای کاری
کارگرانی که ویزای تی یر 2 دارند ولی میخواهند شغل فعلی شان را ترک نموده و برای یک کارفرمای جدید کار کنند، ویزای تی یر 2 جدید نیاز لازم دارند. کارفرمای جدید یک مجوز اسپانسری تی یر 2 لازم داشته و باید تست بازار کار مقیم را پشت سر بگذارد.
دارندگان ویزای تی یر 2 مختار هستند که 20 ساعت کار اضافی و یا شغل دوم در هفته داشته باشند منتها با شرایط ذیل :
| مجاز به 20 ساعت کار دیگر | شغلی که در لیست مشاغل مورد نیاز ذکر شده |
| مجاز به 20 ساعت کار دیگر | شغلی مرتبط با شغل فعلی با همان سطح مهارتی که در گواهینامه اسپانسرشیپی اختصاص داده شده است. |
| مجاز به 20 ساعت کار دیگر | خارج از ساعات کاری تحت پوشش گواهینامه اسپانسرشیپی ویزای تی یر 2 |
برای اطلاعات بیشتر در مورد میزان حقوق متخصصین در اقامت کاری انگلیس میتوانید اگر سوالی دارید از طریق مشاوره آنلاین با ما در ارتباط باشید و یا از طریق آموزشگاه اریکه عدل کلاس های وکلا را شرکت کنید تا اطلاعات کامل درباره هر کدام از روش های مهاجرت به انگلیس مطلع شوید و یا از طریق تماس با ما میتوانید جلسه حضوری تنظیم نمایید تا از مشاوره وکلای متخصص این حوزه بهره بگیرید.
در صورتی هم که قصد خرید ملک در انگلیس را دارید با دانلود اپلیکیشن اینوستایم برند زیر مجموعه موسسه حقوقی بین المللی اریکه عدل از ریز جزییات اطلاعات هر ملک در شرکت سرمایه گذاری اینوستایم (Investime) باخبر شوید.
